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2026年 入社

永信 拓真Takuma Eishin

#桃山学院大学卒

元気な挨拶で場を明るく！

テレック、ITOモバイルを選んだ決め手はなんですか？

チャレンジ制度と社員第一の考えに惹かれて

テレック・ITOモバイルを選んだ理由はチャレンジ制度と従業員満足度という言葉に惹かれました。チャレンジ制度では、誰にでも昇進のチャンスがあり、他社と比べて入社一年目から役職に就けるチャンスがあります。従業員満足度では、社長が従業員第一と言う考えに惹かれて、自分のやりたいことを実現できると思い入社することを決めました。

  1. 入社して良かったところはありますか？

    入社して良かったところは研修制度が整っているところです。研修では一から丁寧にスマホやプランの基礎的な知識を教えていただき、実際にお客様に接客できるように、ロープレを行って不安がなくなるような研修制度がとられていることです。

  2. 入社前の想像と大きく違ったところはありますか？

    同期との絆が深まったことです。絆カップといったイベントで同期との交流が深まり、普段話さない人とも話す機会があり絆を深めることができます。研修が終わり、配属されてから同期とは連絡を取ったり、ご飯を食べたりする仲になっており入社前の想像とは違いました。

  3. 入社してから今までで一番苦労したことはなんですか？

    お客様に提案することです。お客様に合ったプランや商品を選ぶためにはお客様との会話が必要で、今何を求めているのかを考えながら接客することに苦労しました。加えて、話が長くならないように短く分かりやすい説明をすることに苦労しました。

  4. 上司・先輩はどんな人ですか？

    みなさん優しく、丁寧に教えてくださる先輩ばかりで頼りになります。分からないことがあったり不安に感じたことを質問したら丁寧に教えていただき、分からないことがあったら聞いてと言ってもらい安心して仕事に取り組めています。

  5. どんな時に仕事のやりがいを感じますか？

    お客様から「ありがとう」など感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。お客様のニーズに合った提案をして、笑顔で満足して帰っていただけた時にこの仕事をやっていて良かったとやりがいを感じます。

  6. この仕事をして学んだことはなんですか？

    この仕事をして学んだことは、お客様に寄り添う大切さです。お客様が求めていない商品を提案しないようにするためにヒアリングを重視しています。ヒアリングをすることでお客様が今何を求めているのか聞くことができ、お客様に合った提案ができるのでヒアリングの重要性を学びました。

  7. 仕事で心掛けていることはなんですか？

    仕事で心掛けていることは笑顔で寄り添う姿勢です。まずは第一印象が悪いとお客様も聞く気にならないと思います。人の第一印象は視覚情報から決められると言われています。笑顔で対応することでお客様に寄り添えると思い、笑顔を心掛けています。

  8. 今後の目標や将来の夢はなんですか？

    まずは仕事を早く覚えて、1人でお客様に提案できることが1番の最初の目標です。いずれは資格試験やチャレンジ制度に挑戦をして、副店長や店長といった役職に就けるようになりたいです。

就活中の皆さんへアドバイスをどうぞ！

まずは、自分が何をしたいか、どうなりたいかをゆっくり考えてください。そして、自分がその企業に入って成長でき、楽しく仕事できるような企業選びを頑張ってください。就職活動は辛くてしんどい時もあると思いますが、息抜きをしながら頑張ってください。

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